Gaji Karyawan PT Eka Jaya Internasional dan Jabatannya

Diposting pada

HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional dan jabatannya. Mendapatkan gaji yang tinggi pastinya diinginkan oleh semua orang. Hal ini dikarenakan tujuan orang bekerja adalah mendapatkan uang. Melalui uang tersebut, mereka bisa menggunakannya untuk berbagai kebutuhan.

Oleh sebab itu, orang-orang akan berusaha sekeras mungkin untuk mendapatkan penghasilan yang besar. Semakin besar pendapatannya, maka akan memberikan kehidupan yang lebih baik. Seperti halnya bisa membeli kebutuhan sesuai keinginan. Dan pastinya, orang tersebut akan bangga karena mendapatkan uang dari hasil kerja keras sendiri.

Gaji Karyawan PT Eka Jaya Internasional

PT Eka Jaya Internasional adalah sebuah perusahaan ternama di Indonesia yang terletak di Tangerang, Banten. Perusahaan tersebut bergerak di bidang manufaktur kosmetik. Setiap produksnya berfokus pada produk perawatan wajah, rambut, tubuh, home care, hingga bodymist.

Perusahaan Eka Jaya Internasional memiliki moto “Quality is Our Priority” yakni berkomitmen untuk memberikan produk yang terjaga kualitasnya agar memberikan kepercayaan kepada pelanggan.

Baca Ini Juga  Download Kinemaster Diamond Apk Terbaru

Gaji Karyawan PT Eka Jaya Internasional dan Jabatannya

Semakin tinggi jabatan seseorang, maka akan memperoleh penghasilan yang lebih besar. Begitu juga sebaliknya, jika jabatannya rendah, maka akan memperoleh pendapatan minim. Disini pelamar kerja bisa menentukan sendiri terkait posisi yang ingin dilamar. Masing-masing memiliki nilai penghasilan yang berbeda.

Berapa gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional beserta jabatannya:

1. Management Trainee / MT Rp5.500.000 – Rp6.500.000
2. Beauty Advisor Rp5.000.000 – Rp5.500.000
3. Branch Controller Rp5.000.000 – Rp5.500.000
4. Sales Promotion Girl Rp5.000.000 – Rp5.500.000
5. Sales Rp5.000.000 – Rp5.500.000
6. Manajemen Rp7.500.000 – Rp10.000.000
7. System Engineer Rp5.500.000 – RP6.000.000
8. Production Engineering Rp5.000.000 – Rp5.500.000
9. R&D Rp5.000.000 – Rp5.500.000
10. Purchasing Staff Rp5.500.000 – RP7.000.000
11. Marketing Communication Manager Rp5.500.000 – RP7.000.000
12. Rantai Pasokan / Logistik Rp4.600.000 – Rp5.000.000
13. Officer Rp5.000.000 – RP6.000.000
14. Pemasaran Rp4.000.000 – Rp5.000.000
15. Production Engineer Rp5.500.000 – Rp6.500.000
16. Management Trainee Rp5.000.000 – Rp6.000.000
17. Staff Rp5.000.000 – Rp6.000.000
18. Internal Audit Rp5.000.000 – Rp6.000.000
19. Akuntansi Rp5.000.000 – Rp6.000.000
20. Desain Rp5.500.000 – Rp7.000.000
21. Graphic Designer Rp5.000.000 – Rp7.000.000
22. Instrument Engineer Rp5.000.000 – Rp7.000.000
23. Engineer Rp4.800.000 – Rp6.000.000
24. MT Rp5.500.000 – Rp6.500.000
25. Manager Produksi Rp6.000.000 – Rp8.000.000
26. Management Trainee Rp6.000.000 – Rp8.000.000
27. IT Rp5.000.000 – Rp6.600.000
28. Supervisor Rp5.000.000 – Rp6.600.000
29. Direktur Rp60.000.000-an
30. Business Development Rp5.500.000 – Rp7.000.000
31. Operator Produksi Rp4.600.000 – Rp5.000.000
32. Security Rp4.600.000 – Rp5.000.000
33. Cleaning Service Rp4.600.000 – Rp5.000.000
34. Driver Rp5.000.000 – Rp6.600.000

Baca Ini Juga  Cara Membuat CV ATS Friendly agar Lolos Screening HRD

Pendapatan juga dipengaruhi oleh faktor Upah Minimum Kabupaten daerah setempat. Setiap daerah memiliki nilai UMR yang berbeda-beda seperti Semarang, Jakarta, Surabaya, dan wilayah lainnya. Apabila PT Eka Jaya Internasional memiliki banyak cabang di berbagai wilayah, maka pendapatannya akan berbeda meski nilainya sama.

Selain itu, penghasilan karyawan juga menyesuaikan kebijakan dari perusahaan itu sendiri. Setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda terkait gaji. Hal ini sangat berpengaruh terhadap pendapatan karyawan. Oleh karena itu, pelamar kerja harus melakukan kesepakatan terlebih dahulu dengan pihak perusahaan soal gaji sebelum bekerja.

blank

Fasilitas Kerja di PT Eka Jaya Internasional

Bukan hanya gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional saja yang bisa didapatkan, ada juga beberapa fasilitas dan tunjangan di antaranya:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Insentif Kehadiran
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Cuti
  • THR
  • Insentif Lembur
  • Bonus, dll

Fasilitas yang diperoleh bisa semakin besar apabila karyawan mampu memberikan kinerja yang baik kepada perusahaan. Seperti contoh ada insentif lembur yang diberikan bilamana karyawan mau menambah jam kerjanya. Maka karyawan akan mendpatkan penghasilan tambahan, seperti halnya per bulan Rp3 juta, maka akan ada tambahan penghasilan uang lembur dan menjadi Rp4-5 juta.

Baca Ini Juga  Bagaimana Cara Mengelola Keuangan Pribadi?