HARGABELANJA.COM – Berapa gaji karyawan PT Indo Kordsa dan jabatannya? Gaji menjadi salah satu faktor penting yang harus dipertanyakan ketika melamar sebuah pekerjaan. Hal ini bertujuan agar tidak ada kendala ketika sudah bekerja, namun gaji yang diperoleh tidak sesuai harapan. Pastinya pekerja akan merasa kesal seperti dibohongi perusahaan.
Biasanya ada kesepakatan antara pelamar kerja dan perusahaan yang diwakili HRD terkait gaji. Perusahaan akan menawarkan gaji sesuai posisi yang dilamar, sementara pelamar kerja dapat menentukan apakah setuju atau tidak dengan nominal tersebut. Pelamar bisa melakukan penawaran gaji lebih tinggi atau menolak apabila merasa kurang cocok.
Gaji Karyawan PT Indo Kordsa
PT Indo Krodsa merupakan anak perusahaan Kordsa Group dan pemasok utama bahan penguat ban premium di sektor otomotif yang ada di Asia Tenggara. Perusahaan yang satu ini merupakan produsen kain ban pertama yang memakai tenaga surya di Asia Tenggara dalam upayanya untuk mengimpleentasikan.
Perusahaan Indo Kordsa berdiri pada tahun 1981 dengan organisasi induk Kordsa Global. Adapun anak perusahaannya yaitu PT Indo Kordsa Polyester ,Thai Indo Kordsa Co, Ltd, PT Indo Kordsa Teijin.
Sebagai salah satu perusahaan ternama di Indonesia, perusahaan yang satu ini sudah tersebar di berbagai wilayah. Selain tujuannya untuk mengembangkan perusahaan, hal ini juga bermanfaat membuka lapangan pekerjaan. Siapa saja berkesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang satu ini.
Gaji Karyawan PT Indo Kordsa dan Jabatannya
Berbicara tentang gaji, ada beberapa faktor yang mempengaruhi nilai pendapatan seseorang. Salah satunya ialah jabatan atau posisi yang dilamar. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pendapatan yang didapatkan, begitu juga sebaliknya. Dalam perusahaan, ada struktur jabatan dari yang terendah hingga tertinggi. Pelamar kerja dapat menentukan sendiri posisi yang diinginkan.
Berikut beberapa daftar gaji karyawan PT Indo Kordsa beserta jabatannya:
- Assistant Manager Learning & Development 11 juta Rupiah / bulan
- HR Operation 7 juta Rupiah / bulan
- Finance Accounting Manager 13 juta Rupiah / bulan
- Tax Assistant Manager 11 juta Rupiah / bulan
- Network Administrator 7 juta Rupiah / bulan
- Marketing Communication Supervisor 7 juta Rupiah / bulan
- Finance & Accounting Staff 6 juta Rupiah / bulan
- Digital Marketing Manager 6 juta Rupiah / bulan
- Warehouse Manager 11 juta Rupiah / bulan
- Warehouse Supervisor 8 juta Rupiah / bulan
- Administration Staff 5 juta Rupiah / bulan
- Receptionist 5 juta Rupiah / bulan
- Buyer Officer 5 juta Rupiah / bulan
- Tire Coordinator Assistance 5 juta Rupiah / bulan
- Tire Leader 5,5 juta Rupiah / bulan
- Quality Control 5 juta Rupiah / bulan
- Operator 5 juta Rupiah / bulan
- Anggota Security 4 juta Rupiah / bulan
- Driver Truck 5 juta Rupiah / bulan
Selain gaji, ada juga fasilitas yang bisa didapatkan pekerja PT Indo Kordsa di antaranya:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Kesimpulan
Dapat disimpulkan bahwa gaji karyawan PT Indo Kordsa dipengaruhi oleh beberapa faktor, khususnya jabatan. Dalam hal ini berarti pelamar kerja harus menentukan terlebih dahulu jabatan yang ingin dilamar. Biasanya, setiap jabatan memiliki syarat khusus seperti pendidikan minimal yang harus dicapai.
Faktor lainnya dari segi gaji menyesuaikan nilai UMR daerah setempat. Meskipun jabatannya sama, pendapatannya bisa berbeda antara karyawan yang bekerja di cabang A PT Indo Kordsa dengan cabang B.
Hal yang paling penting ialah kebijakan dari perusahaan itu sendiri. Perusahaan memiliki wewenang besar terkait pemberian gaji kepada karyawannya. Sebelum bekerja, pastikan melakukan kesepakatan soal gaji agar tidak terjadi kendala.
(sumber: updategajian.com)
