HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT Indocare Citrapasific beserta jabatannya. Apakah kalian ingin mendapatkan gaji yang tinggi? Pastinya semua orang menginginkan pendapatan besar. Setidaknya, gaji tersebut bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari dan layak sesuai kebijakan yang berlaku.
Gaji merupakan hal penting yang harus dipertanyakan oleh pelamar kerja sebelum menjadi bagian dari perusahaan. Biasanya ada sesi wawancara antara pelamar kerja dengan perusahaan terkait gaji yang akan diberikan. Nantinya pelamar kerja bisa menentukan sendiri untuk menyepakati gaji yang ditawarkan atau tidak.
Gaji Karyawan PT Indocare Citrapasific
Indocare adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang memulai kiprahnya pada tahun 1988. Indocare berawal dari distributor sabun transparan dan terus alami perkembangan menjadi perusahaan penghasil produk suplemen kesehatan dan produk perawatan tubuh yang mengedepankan inovasi untuk menghasilkan produk yang aman dan berkualitas.
Salah satu produk yang terkenal ialah Ester C Vitamin C. PT Indocare Citrapasific merupakan satu dari enam distributor Ester-C di dunia sekaligus pionir yang memperkenalkan Ester-C kepada Indonesia tahun 1991 dengan merk Total Image. Tak lama berselang, Indocare kemudian meluncurkan produk dengan merk Holsticare.
Gaji Karyawan PT Indocare Citrapasific dan Jabatannya
Salah satu faktor yang mempengaruhi nilai gaji ialah jabatan atau posisi yang dilamar. Dalam sebuah perusahaan, terdapat struktur jabatan dari yang paling rendah hingga tertinggi. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pendapatan yang bisa diperoleh. Oleh sebab itu, sangat penting bagi kalian untuk menentukan jabatan yang ingin dilamar.
Berikut daftar gaji karyawan PT Indocare Citrapasific beserta jabatannya:
1. Director Eksekutif IDR. 150 – 175 Juta
2. Eksekutif IDR. 5 – 175 Juta
3. National Sales Manager IDR. 50 – 60 juta
4. HRD IDR. 50 – 60 Juta
5. General Manager Teknik IDR. 40 – 45 Juta
6. General Manager Manajemen IDR. 36,1 – 40 Juta
7. Senior Brand Manager IDR. 35 – 40 Juta
8. Manager IDR. 6 – 40 Juta
9. Warehouse Head Logistik IDR. 18 – 21 Juta
10. Area sales and promotion Manager IDR. 12,4 – 24,9 Juta
11. Manajemen IDR. 3 – 45 Juta
12. SAP key User IDR. 15 – 18 Juta
13. Quality assurance Manager IDR. 15 – 18 Juta
14. Salas manager IDR. 15 – 18 Juta
15. Product Manager IDR. 13 – 15 Juta
16. Production assistant Manager IDR. 13 – 15 Juta
17. Plant maintenance coordinator IDR. 13 – 15 Juta
18. Pengembangan bisnis IDR. 2 – 60 Juta
19. Pelayanan pelanggan IDR. 11 – 13 Juta
20. Logistik IDR. 3 – 21 Juta
21. Akunting IDR. 9 – 11 Juta
22. IT IDR. 10 Juta
23. Layanan Medis IDR. 3 – 17 Juta
24. Pegawai IDR. 2 – 4 juta
25. Driver IDR. 2- 4 Juta
26. Helper IDR. 1,2 – 3 Juta
Pendapatan juga dipengaruhi oleh nilai UMR atau UMK daerah setempat. Masing-masing daerah memiliki nilai yang berbeda-beda. Seperti halnya PT Indocare Citrapasific yang terletak di cabang A, maka pendapatannya berbeda dengan cabang yang ada di wilayah B meskipun jabatannya sama.
Selain itu, pendapatan juga menyesuaikan kebijakan perusahaan itu sendiri. Ada beberapa perusahaan yang memberikan gaji lebih besar dari standar UMR dan ada juga yang sebaliknya.
Fasilitas Kerja di PT Indocare Citrapasific
Selain gaji, karyawan juga akan memperoleh beberapa fasilitas tambahan di antaranya:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Itulah daftar gaji karyawan PT Indocare Citrapasific beserta jabatannya. Bagi yang berminat menjadi karyawan di perusahaan Indocare bisa menyiapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan. Pastikan memenuhi syarat yang ada agar proses seleksi lebih potensial diterima perusahaan. Apabila sesuai kriteria, maka pihak PT Indocare akan memanggil Anda untuk bekerja dan sudah bisa memperoleh gaji setelah satu bulan lebih.
