Gaji karyawan PT Freeport Indonesia – Freeport Indonesia menjadi salah satu perusahaan idaman banyak orang, terutama bagi mereka yang sudah memasuki usia kerja. Perusahaan yang satu ini bergerak di bidang eksplorasi, menambang, dan memproses bijih yang mengandung tembaga, emas, dan lainnya. Sebagai salah satu perusahaan yang memiliki resiko besar, PT Freeport Indonesia juga memberikan jaminan kepada karyawannya yang cukup tinggi.
Salah satunya dari segi pendapatan karyawannya, kalian tidak perlu mempermasalahkan soal gaji apabila bekerja di perusahaan yang satu ini. Kalian akan mendapatkan gaji pokok yang mencukupi dan fasilitas yang lengkap. Apalagi jika kinerjanya bagus, perusahaan tidak tanggung-tanggung dalam memberikan bonus besar kepada karyawannya. Sebab itulah mengapa banyak orang tertarik memilih pekerjaan di perusahaan tersebut.
Gaji Karyawan PT Freeport Indonesia
Berbicara soal pendapatan, pastinya banyak yang menginginkan gaji tinggi. Semakin besar pendapatannya maka akan memberikan keuntungan besar bagi kalian. Pihak perusahaan tentu memberikan penghasilan sesuai dengan kinerja karyawannya. Hal itu sudah sesuai dengan standar kinerjanya seperti bekerja dalam waktu berapa jam sehari akan mendapatkan gaji sekian.
Gaji karyawan PT Freeport Indonesia terbilang cukup tinggi, bila kalian bandingkan dengan perusahaan besar lainnya tidak jauh berbeda. Namun ada beberapa faktor yang mempengaruhi nilai pendapatan, yakni dari kebijakan setiap perusahaan beserta kebijakan pemerintah setempat. Meskipun perusahaannnya sama, namun setiap wilayah biasanya memiliki nilai pendapatan yang berbeda seperti perusahaan di Cikarang, Bekasi, Papua, Semarang, dan lain sebagainya.
Berikut daftar penghasilan karyawan PT Freeport Indonesia:
- Accounting Manager : Rp.26,4 juta/bulan
- Finance : Rp.12 juta/bulan
- Engineer : Rp.17,1 juta/bulan
- Drafter And PPIC EPC : Rp.6 juta/bulan
- Contract Engineer : Rp.19,5 juta/bulan
- Clerk : Rp.5,6 juta/bulan
- Chief Planner : Rp.16,5 juta/bulan
- Chief Engineer : Rp.27,9 juta/bulan
- Analis Kimia : Rp.8 juta/bulan
- Accounting : Rp.10 juta/bulan
- Mekanik : Rp.6 juta/bulan
- Mechanical Engineer : Rp.10 juta/bulan
- Manager HRD : Rp.12 juta/bulan
- Intern Student : Rp.1,5 juta/bulan
- Intern : Rp.1,4 juta/bulan
- Graduate Development Program : Rp.8,3 juta/bulan
- Geologist : Rp.12 juta/bulan
- General Foreman : Rp.21,1 juta/bulan
- Gas Plant Operator : Rp.8 juta/bulan
- Foreman : Rp.16 juta/bulan
- Satpam : Rp.6,5 juta/bulan
- Safety Health And Environment Manager : Rp.8 juta/bulan
- Planner : Rp.14 juta/bulan
- Perawat : Rp.6 juta/bulan
Gaji Karyawan PT Freeport Indonesia dan Jabatannya
Pendapatan karyawan PT Freeport Indonesia juga menyesuaikan dengan jabatannya. Semakin tinggi jabatannya maka akan semakin besar penghasilannya. Namun bukan itu saja, beberapa faktor lainnya juga bisa mempengaruhi nilai gaji yang lebih besar seperti rutin lembur, bekerja dengan baik, dan lain sebagainya. Supaya tidak penasaran dengan nominal pendapatan di perusahaan yang satu ini, berikut daftar gaji karyawan PT Freeport Indonesia:
- Operator Ore Control : Rp.19,5 juta/bulan
- Operator : Rp.10 juta/bulan
- Operations : Rp.16,5 juta/bulan
- Officer : Rp.16,5 juta/bulan
- Operator Alat Berat : Rp.3,8 juta/bulan
- Metalurgi : Rp.19,5 juta/bulan
- Underground : Rp.12 juta/bulan
- Technician : Rp.13,8 juta/bulan
- System Analyst : Rp.10 juta/bulan
- Supervisor : Rp.20 juta/bulan
- Superintendent : Rp.29,9 juta/bulan
- Staff HRD : Rp.14,7 juta/bulan
- Staff : Rp.8,3 juta/bulan
- Staf Administrasi : Rp.10 juta/bulan
- Shotcreter : Rp.16,5 juta/bulan
- Senior Manager : Rp.19,5 juta/bulan
- Senior Geologist : Rp.19 juta/bulan
- Administration And Technician : Rp.4,0 juta/bulan
Demikian beberapa daftar gaji karyawan PT Freeport Indonesia beserta jabatannya. Siapkan lamaran pekerjaan dan berkas-berkas bila tertarik untuk melamar di perusahaan tersebut. Nantinya akan ada beberapa tahapan sebelum pihak perusahaan menerima kalian seperti psikotes, interview, dan lain sebagainya. Setiap perusahaan memiliki aturan tersendiri terkait persyaratan dalam merekrut karyawan yang mereka inginkan. Semakin sesuai kriterianya, maka hal itu dapat membuat perusahaan menjadi lebih maju.
