HARGABELANJA.COM – Berapa gaji karyawan PT OTTO Pharmaceutical Industries beserta jabatannya? Pastinya banyak yang penasaran dengan informasi gaji di sebuah perusahaan. Sangat penting bagi pelamar kerja untuk mengetahui informasinya terlebih dahulu. Hal ini bertujuan untuk meminimalisir terjadinya kendala seperti gaji yang dibayar tidak sesuai harapan.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tersendiri terkait pemberian gaji kepada karyawannya. Di Indonesia ada banyak sekali perusahaan yang menjadi incaran banyak orang. Biasanya, orang-orang akan lebih memilih perusahaan yang menawarkan gaji tinggi. Setidaknya layak untuk kebutuhannya.
Gaji Karyawan PT OTTO Pharmaceutical Industries
PT OTTO Pharmaceutical Industries adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang menjadi bagian dari Mensa Group. OTTO merupakan perusahaan manufaktur farmasi yang memproduksi berbagai obat-obatan berkualitas dengan tujuan untuk melayani masyarakat secara nasional.
Perusahaan yang satu ini didirikan pada tanggal 8 April 1963 di Bandung, Jawa Barat. Pada tahun 1981, kepemilikan perusahaan diambil alih oleh Mensa Group. Sejak itu OTTO terus berkembang, mengembangkan baik pabrik maupun sumber daya manusianya. Sejalan dengan kepercayaan yang diperoleh para dokter dan masyarakat terhadap kualitas produk OTTO, memberikan kesempatan kepada OTTO untuk meningkatkan penjualan dan pangsa pasarnya.
OTTO menjadi salah satu dari sedikit perusahaan farmasi perintis di tanah air yang memperoleh sertifikat CPOB pada tahun 1991. Pada bulan Juni 2005, perusahaan memperoleh sertifikasi ISO 9001:2000 dari RWTUV GmbH Jerman (ISO internasional) sebagai cerminan pencapaiannya dalam manajemen kualitas total. Sertifikasi tersebut terus ditingkatkan hingga saat ini menjadi ISO 9001:2015 pada tahun 2018.
Juga di awal tahun 2007, untuk memenuhi standar cGMP (dipersyaratkan oleh BPOM – Kementerian Pangan dan Obat-obatan setempat dan sejalan dengan Harmonisasi Kesehatan ASEAN) dan untuk memproduksi produk yang memenuhi standar Internasional, OTTO mulai merencanakan pembangunan pabrik baru. Untuk keseluruhan konstruksi pabrik baru, Otto menunjuk konsultan kelas dunia – NNE Pharmaplan – untuk memenuhi standar cGMP, PIC dan UE untuk konsep desainnya.
Gaji Karyawan PT OTTO Pharmaceutical Industries dan Jabatannya
Ada beberapa hal yang mempengaruhi nilai pendapatan seseorang, salah satunya jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar penghasilan yang bisa diperoleh. Disini kalian bisa menentukan terlebih dahulu terkait jabatan yang ditarget. Cari tahu syarat dan ketentuannya agar bisa diterima oleh perusahaan.
Berikut daftar gaji karyawan PT OTTO Pharmaceutical Industries lengkap dengan jabatannya:
- Staff Intern /Magang Rp. 1.500.000,- sd Rp. 4.000.000,-
- Engineering level Assistant Manager/Junior Manager Rp. 10.000.000,-
- Staff Marketing Rp. 3.000.000,-
- Finance & Auditing level Senior Auditor Rp. 11.000.000,-
- Staff Medis level Senior Supervisor Rp. 7.000.000,-
- Staff Riset & Pengembangan Rp. 4.000.000,-
- Staff Manufaktur/Operator produksi Rp. 5.200.000,-
- Staff Logistik Rp. 4.600.000,-
- Staff Management Product atau QC Rp. 4.700.000,-
- Staff Finance & Accounting Rp. 4.000.000,-
- Staff Customer Service Rp. 2.500.000,-
- Staff Desain Rp. 2.500.000,-
- Staff IT Rp. 3.700.000,-
- Staff HR/Admin Rp. 3.400.000,-
- Apoteker Rp. 5.000.000,-
- Asisten Apoteker Rp. 3.000.000,- sd Rp. 4.000.000,-
Fasilitas PT OTTO Pharmaceutical Industries
Selain gaji karyawan PT OTTO Pharmaceutical Industrial, ada juga beberapa fasilitas dan tunjangan yang bisa diperoleh sebagai berikut:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Pekerja bisa memperoleh gaji yang lebih besar apabila mampu menjalankan kinerjanya dengan baik. Seperti contoh rutin menjalankan lembur, maka akan memperoleh pendapatan tambahan atas uang lembur. Begitu juga dengan fasilitas dan tunjangan lainnya yang bisa diperoleh karyawan itu sendiri.
Sumber: beritagaji.com
