Kumpulan contoh soal PPPK Teknis Analis Sumber Daya Manusia yang dapat menjadi referensi dalam belajar.

Jika Anda sedang dalam proses pelamaran PPPK Teknis Analis Sumber Daya Manusia, maka lebih baik perbanyak mengerjakan soal.

Karena dengan cara ini, nantinya Anda akan lebih terbiasa dalam mengerjakan soal. Sehingga ketika menemui soal baru, tidak khawatir dalam mengerjakan.

Dalam proses perekrutannya, peserta akan menjalani seleksi kompetensi dan tes wawancara. Untuk dapat lolos, Anda harus mendapatkan nilai yang sesuai standar.

Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah perbanyak belajar mengenai materi ini. Sebagai bekal ketika menghadapi ujian, soal-soal ini akan sangat membantu kedepannya.

Contoh Soal PPPK Teknis Analis Sumber Daya Manusia

Sebagai persiapan menghadapi ujian untuk PPPK, Anda bisa mempelajari beberapa contoh soal PPPK ini. Kerjakan dengan baik setiap soalnya, baru kemudian dicocokan dengan kunci jawaban.

1. Profesi Aparatur Sipil Negara didasarkan pada prinsip-prinsip di bawah ini, kecuali…

a. Nilai dasar

b. Proporsionalitas

c. Profesionalitas jabatan

d. Kode etik

Jawaban : B. Proporsionalitas

2. Perusahaan membangun Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terutama untuk…

a. Memenuhi persyaratan waktu mengajukan ijin perusahaan

b. Memenuhi tuntutan lembaga buruh internasional

c. Mewujudkan produktivitas kerja yang optimal

d. Memenuhi himbauan pemerintah

Jawaban : C. Mewujudkan produktivitas kerja yang optimal

3. Salah satu manfaat dari adanya spesifikasi jabatan, yaitu ….

a. Sebagai jalur memindahkan pegawai yang tidak kompeten

b. Sebagai dasar pengukuran kinerja

c. Sebagai dasar untuk menyusun jalur promosi

d. Agar setiap pegawai bekerja sesuai bidang masing-masing

Jawaban: C. Sebagai dasar untuk menyusun jalur promosi

4. Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah ….

a. Sesuai dengan situasi mutakhir

b. Memuluskan pergantian manajemen perusahaan

c. Memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan

d. Menjamin pelaksanaan operasi organisasi

Jawaban: D. Menjamin pelaksanaan operasi organisasi

5. Berikut ketentuan mutasi jabatan fungsional, kecuali…

a. Mutasi mempertimbangkan kebutuhan organisasi sesuai dengan perhitungan ABK

b. Mutasi dapat dilaksanakan bagi pegawai yang berasal dari internal maupun eksternal unit kerja yang menaungi jabatan fungsional yang dituju

c. Mutasi dapat dilaksanakan tanpa persetujuan direksi

d. Dilaksanakan melalui mekanisme seleksi

Jawaban : C. Mutasi dapat dilaksanakan tanpa persetujuan direksi

6. Analis SDM Aparatur berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan-kegiatan berikut, kecuali…

a. Perumusan

b. Analisis

c. Asistensi

d. Promosi

Jawaban : D. Promosi

7. Jika perusahaan ingin menjaga keunggulan kompetitifnya (competitive advantage) sekaligus mempertahankan pegawai berkualitas tinggi, maka manajemen sumber daya manusia harus membuat kebijakan ….

a. Melengkapi rencana strategik organisasi

b. Mengubah rencana strategik secara berkesinambungan

c. Memberikan dukungan teknologi informasi yang terbaik

d. Memberikan fasilitas khusus bagi pegawai

Jawaban: A. Melengkapi rencana strategik organisasi

8. Implementasi jaminan sistem merit dalam monitoring dan penilaian ASN salah satunya adalah pemberian pangkat dan jabatan yang didasarkan pada…

a. Kualifikasi, persyaratan jabatan, dan penilaian kinerja

b. Kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan jabatan

c. Kompetensi, kualifikasi, dan masa kerja

d. Persyaratan jabatan, masa kerja, dan penilaian kinerja

Jawaban : B. Kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan jabatan

Demikian informasi mengenai contoh soal PPPK Teknis Analis Sumber Daya Manusia yang dapat dibagikan. Untuk mendapatkan hasil yang baik, perbanyak untuk mengerjakan soal. Dengan cara ini, Anda akan terbiasa untuk mengerjakan soal nantinya.