HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT GS Battery beserta jabatannya. Setiap perusahaan menawarkan gaji yang berbeda-beda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi nilai pendapatan seperti jabatan, UMK atau UMR, hingga kebijakan perusahaan itu sendiri. Keputusan paling mutlak terkait pendapatan karyawan ada di tangan perusahaan.
Sangat penting bagi pelamar kerja untuk melakukan kesepakatan terlebih dahulu dengan pihak perusahaan terkait gaji. Biasanya, ada sesi wawancara yang akan membahas tentang pendapatan karyawan sesuai posisi yang dilamar. Disini Anda bisa menentukan sendiri untuk menerimanya atau tidak. Pastikan memiliki alasan yang jelas jika keberatan terhadap gaji yang ditawarkan perusahaan.
Gaji Karyawan PT GS Battery
PT GS Battery adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang sudah tersebar di berbagai wilayah, salah satunya di Karawang, Jawa Barat. Perusahaan yang satu ini berdiri sejak tahun 1972, hingga saat ini masih terus berkembang.
Perusahaan GS Battery merupakan produsen aki pertama di Indonesia dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd, yakni produsen Aki di Jepang. Seperti yang diketahui, perusahaan tersebut bergerak di bidang produksi dalam bisnis otomotif.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka, banyak dari mereka yang tertarik untuk mendaftar kerja di PT GS Battery. Salah satunya karena faktor gaji yang layak diberikan, sehingga karyawan akan merasa nyaman bilamana bekerja di perusahaan tersebut.
Gaji Karyawan PT GS Battery Beserta Jabatannya
Semakin tinggi jabatan seseorang, maka semakin besar pendapatan yang diterima. Sesuai dengan keahlian dan tugas yang dijalankan, jabatan yang lebih tinggi memiliki tanggung jawab lebih besar. Oleh sebab itu, ada perbedaan gaji dari setiap jabatan yang tersedia. Oleh sebab itu, pelamar kerja dapat memilih jabatan sesuai keinginan.
Berikut daftar gaji karyawan PT GS Battery lengkap dengan jabatannya:
1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.200.000 – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000
Selain gaji karyawan PT GS Battery sesuai jabatan, faktor lainnya yaitu dipengaruhi nilai UMR atau UMK daerah setempat. Apabila perusahaan terletak di berbeda cabang, maka gajinya berbeda meskipun jabatannya sama. Nilai UMR daerah setempat menjadi patokan pendapatan minimum perusahaan untuk menggaji karyawannya.
Fasilitas PT GS Battery
Bukan hanya gaji pokok saja, pekerja juga akan memperoleh fasilitas dan tunjangan di antaranya sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Pekerja akan memperoleh pendapatan tambahan bilamana memiliki kinerja baik. Seperti halnya rutin berangkat kerja, aktif lembur, dan lain sebagainya. Perusahaan akan melakukan pengawasan kepada karyawannya terkait kinerjanya. Bahkan mereka bisa diperpanjang kontrak hingga karyawan tetap apabila memiliki kinerja sesuai harapan.
Setelah berhasil menjadi bagian dari perusahaan GS Battery. Pekerja sudah bisa menjalankan tugasnya. Terkait gaji karyawan PT GS Battery sudah bisa diterima setelah 1 bulan bekerja di perusahaan. Pelamar kerja harus memenuhi syarat dan mengikuti tahap seleksi agar bisa diterima.
Sumber: angka.id
