HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT Saptaindra Sejati beserta jabatannya. Mendapatkan gaji yang tinggi pastinya diinginkan oleh semua orang. Setidaknya, gaji yang diperoleh layak sesuai dengan kinerjanya. Seringkali terjadi beberapa masalah terkait gaji, dimana perusahaan tidak memberikan pendapatan yang layak.

Oleh karena itu, sangat penting bagi pihak pelamar kerja maupun perusahaan untuk melakukan kesepakatan terlebih dahulu soal gaji. Sehingga, tidak ada permasalahan yang terjadi nantinya. Untuk keputusan bisa ditentukan sendiri baik menerima atau menolaknya. Pastikan ada alasan yang jelas bilaman keberatan dengan gaji yang ditawarkan perusahaan.

Gaji Karyawan PT Saptaindra Sejati

PT Saptaindra Sejati (SIS) adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang ahli di bidang pertambangan dan transportasi batubara. Perusahaan yang satu ini menyediakan pertambangan terintegrasi kelas dunia untuk perusahaan pertambangan besar.

Perusahaan Saptaindra Sejati merupakan bagian dari PT Group Adaro Energy Tbk dan menjadi peruahaan pertambangan yang mengalami perkembangan pesat. Sudah lebih dari 7200 karyawan yang bekerja bersama PT Saptaindra Sejati.

Baca Ini Juga  5 Kredit HP Syarat Cukup KTP Proses Mudah dan Cepat

Sebagai salah satu perusahaan ternama di Indonesia, banyak dari mereka yang tertarik menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Bagi yang berminat bisa mendaftarkan diri ke perusahaan tersebut.

Gaji Karyawan PT Saptaindra Sejati dan Jabatannya

Ada beberapa hal yang mempengaruhi nilai gaji seseorang, salah satunya jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pendapatan yang diperoleh. Begitu juga sebaliknya, karyawan akan memperoleh gaji yang lebih rendah jika jabatannya di bawah. Anda bisa menentukan sendiri terkait posisi yang ingin dilamar sesuai dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.

Berikut daftar gaji karyawan PT Saptaindra Sejati beserta jabatannya:

  • Supervisor Keuangan / Akuntansi 10,80 Juta
  • Supervisor Senior Keuangan / Akuntansi 10,73 Juta
  • Layanan Pelanggan / Staf Pelayanan 3,41 Juta
  • Staf Manufaktur 5,50 Juta
  • Staf Logistik & Transportasi 4,77 Juta
  • Auditor Senior TI 19,50 Juta
  • Staf Teknik 6,18 Juta
  • Spesialis Manufaktur 4,88 Juta
  • Pengawas Riset 7,56 Juta
  • Magang Teknik 2,56 Juta
  • Supervisor Senior Teknik 13,90 Juta
  • Staf SDM / Admin 7,33 Juta
  • Staf Keuangan / Akunting 5,22 Juta
  • Keuangan / Akuntansi Intern 4,88 Juta
  • Staf Pendidikan 4,10 Juta
  • Pengawas Manufaktur 9,75 Juta
  • Spesialis Teknik 5,21 Juta
  • Supervisor Logistik & Transportasi 6,35 Juta
  • Manufaktur Intern 1,13 Juta
  • Magang Pemasaran 1,46 Juta
  • Pengembangan Bisnis / Staf Konsultan 3,48 Juta
  • Logistik & Transportasi Intern 3,00 Juta
  • Layanan Pelanggan / Spesialis Pelayanan 1,95 Juta
  • Spesialis Profesional 5,85 Juta
  • Staf Profesional 2,54 Juta
  • Spesialis SDM / Admin 9,75 Juta
  • Supervisor SDM / Admin 8,78 Juta
  • Supervisor Teknik 8,36 Juta
  • Produk Manajemen / Pengawas QC 10,63 Juta
  • Spesialis Pendidikan 4,88 Juta
  • Spesialis Keuangan / Akuntansi 7,63 Juta
  • Staf Riset 8,29 Juta
Baca Ini Juga  Harga Tiket Pesawat Semarang Bali Mulai Rp1 Jutaan

Bukan itu saja, pendapatan juga dipengaruhi oleh nilai UMR atau UMK daerah setempat. Setiap daerah memiliki nilai UMR yang berbeda-beda baik di Jakarta, Semarang, Surabaya, Sumatera, dan daerah lainnya.

Seperti halnya cabang PT Saptaindra Sejati yang ada di wilayah A, maka berbeda pendapatannya dengan yang ada di wilayah lain meskipun jabatannya sama. Hal ini dikarenakan perusahaan sudah melakukan kesepakatan terkait gaji dengan pemerintah setempat.

Fasilitas PT Saptaindra Sejati

Selain gaji pokok karyawan PT Saptaindra Sejati, ada juga beberapa fasilitas tambahan yang bisa diperoleh di antaranya:

  • Jaminan Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Mendapat Tunjangan makan
  • Fasilitas Tunjangan kehadiran
  • Memperoleh Tunjangan transport
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus akhir tahun
  • Mobil operasional (jabatan tertentu)
  • Insentif jam lembur
  • Acara Tahunan Family Gathering

Pekerja bisa memperoleh tambahan bonus semakin besar apabila kinerjanya baik. Seperti halnya rutin melakukan lembur setiap harinya, maka akan ada penghasilan tambahan yang bisa diperoleh.

Sumber: informasigaji.id

Bagikan: