Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meningkatkan kewaspadaan terhadap maraknya lowongan kerja palsu, khususnya yang terkait dengan praktik judi online dan penipuan. Imbauan ini ditujukan kepada pengelola portal lowongan kerja dan pencari kerja agar lebih waspada dan mampu melakukan mitigasi risiko.

Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, menjelaskan bahwa operator judi online terus mencari cara baru untuk memanfaatkan platform digital, termasuk portal lowongan kerja, untuk merekrut pekerja dan menjalankan bisnis ilegal mereka. Oleh karena itu, kewaspadaan dan mitigasi risiko menjadi sangat penting.

Kemnaker mendesak pengelola portal lowongan kerja untuk meningkatkan verifikasi dan validasi data perusahaan yang memasang iklan lowongan. Sistem pelaporan yang efektif juga perlu ditingkatkan untuk mendeteksi dan menindaklanjuti lowongan kerja mencurigakan dengan cepat.

Peran Pengelola Portal Lowongan Kerja

Pengelola portal lowongan kerja memiliki peran krusial dalam mencegah penyebaran lowongan kerja palsu. Mereka harus memiliki mekanisme yang ketat dalam memverifikasi identitas dan legalitas perusahaan yang mendaftar. Hal ini termasuk pengecekan legalitas perusahaan, validasi data perusahaan, serta verifikasi kontak person yang bisa dihubungi.

Selain itu, transparansi informasi perusahaan juga harus diutamakan. Portal lowongan kerja perlu menyediakan informasi yang cukup dan jelas tentang perusahaan, termasuk alamat kantor, nomor telepon, dan informasi lainnya yang dapat divalidasi.

Sistem pelaporan yang mudah diakses dan responsif perlu diterapkan. Pencari kerja harus dapat dengan mudah melaporkan lowongan kerja yang mencurigakan tanpa hambatan. Pengelola portal juga harus merespon laporan tersebut dengan cepat dan menindaklanjuti sesuai prosedur.

Peran Pencari Kerja

Pencari kerja juga perlu lebih teliti dan cermat dalam menanggapi tawaran pekerjaan. Tawaran yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan (too good to be true) perlu diwaspadai. Jangan mudah tergiur dengan iming-iming gaji tinggi atau bonus yang tidak masuk akal.

Selalu periksa kredibilitas perusahaan melalui berbagai sumber, bukan hanya mengandalkan informasi yang ada di portal lowongan kerja saja. Lakukan riset tentang perusahaan, lihat website resminya, dan cari ulasan atau testimoni dari karyawan sebelumnya.

Waspadai permintaan data pribadi yang berlebihan pada tahap awal proses rekrutmen. Jangan memberikan informasi sensitif seperti nomor rekening bank atau data kartu kredit sebelum Anda yakin dengan kredibilitas perusahaan tersebut.

Kerjasama dengan Aparat Penegak Hukum

Kemnaker akan meningkatkan kerjasama dengan aparat penegak hukum untuk menindak tegas pelaku penipuan lowongan kerja. Laporan dari masyarakat dan pengelola portal lowongan kerja akan menjadi dasar dalam penyelidikan dan penindakan.

Penting bagi masyarakat untuk berani melaporkan setiap kecurigaan terkait lowongan kerja palsu. Kerjasama antara masyarakat, pengelola portal lowongan kerja, dan aparat penegak hukum sangat penting untuk memberantas praktik penipuan ini.

Kasus yang melibatkan Trend Network Technology Sdn Bhd di Jobstreet menjadi contoh nyata betapa pentingnya kewaspadaan dan verifikasi yang ketat. Meskipun dokumen legal diajukan, penipuan terjadi di tahap rekrutmen selanjutnya. Ini menekankan pentingnya verifikasi berlapis, bukan hanya pada tahap awal pendaftaran perusahaan.

Tips Tambahan untuk Pencari Kerja

Hati-hati dengan lowongan kerja yang meminta pembayaran di awal proses rekrutmen. Perusahaan yang kredibel tidak akan meminta uang dari calon karyawan.

Waspadai komunikasi yang hanya melalui pesan singkat atau media sosial. Perusahaan yang profesional biasanya akan menggunakan metode komunikasi yang lebih formal.

Lakukan riset tentang perusahaan melalui situs web resmi perusahaan, media sosial, dan platform ulasan karyawan.

Jika ragu, jangan ragu untuk meminta klarifikasi dan verifikasi informasi dari perusahaan.

Jangan pernah memberikan informasi pribadi yang sensitif sebelum Anda yakin dengan kredibilitas perusahaan.

Dengan meningkatkan kewaspadaan dan mengambil langkah-langkah pencegahan yang tepat, kita dapat bersama-sama mengurangi risiko penipuan lowongan kerja dan melindungi para pencari kerja dari praktik-praktik yang merugikan.