HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT Amerta Indah Otsuka dan jabatannya. Penghasilan yang tinggi menjadi salah satu impian banyak orang ketika bekerja di sebuah perusahaan. Gaji yang besar akan memberikan keuntungan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan bisa digunakan untuk keperluan lainnya.
Setiap perusahaan menawarkan gaji yang berbeda karena memiliki kebijakan tersendiri. Beberapa faktor yang berpengaruh terhadap penghasilan seperti jabatan, UMR atau UMK, dan kebijakan perusahaan itu sendiri. Seseorang juga bisa memperoleh pendapatan lebih besar bilamana memiliki kinerja yang baik.
Gaji Karyawan PT Amerta Indah Otsuka
Amerta Indah Otsuka adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang sampai saat ini masih terus berkembang. Perusahaan yang satu ini berdiri pada tahun 1997 sebagai pabrik alfiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai perjalanannya di Indonesia dengan nama PT Kapal Indah Otsuka.
Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka.
Semakin berkembangnya perusahaan, pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka membuka pabrik pertama yang terletak di Sukabumi, Jawa Barat menyusul 6 tahun berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan.
Dengan keberhasilannya dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka gencar melakukan pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.
Seiring dari kemajuan perusahaan, Otsuka berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dengan mengimplementasikan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, Sistem Keamanan Pangan ISO 22000 : 2005, dan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004.
Gaji Karyawan PT Amerta Indah Otsuka dan Jabatannya
Pendapatan dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar penghasilan yang diperoleh. Begitu juga sebaliknya, kalian akan memperoleh penghasilan lebih kecil bilamana jabatannya semakin kecil. Disini pelamar kerja bisa menentukan terlebih dahulu jabatan atau posisi yang diinginkan.
Berikut daftar gaji karyawan PT Amerta Indah Otsuka lengkap dengan jabatannya:
- Director Eksekutif IDR. 150 Juta
- Eksekutif IDR. 175 Juta
- National Sales Manager IDR. 60 juta
- HRD IDR. 60 Juta
- General Manager Teknik IDR. 45 Juta
- General Manager Manajemen IDR. 40 Juta
- Senior Brand Manager IDR. 40 Juta
- Manager IDR. 40 Juta
- Warehouse Head Logistik IDR. 21 Juta
- Area sales and promotion Manager IDR. 25 Juta
- Manajemen IDR. 45 Juta
- SAP key User IDR. 18 Juta
- Quality assurance Manager IDR. 18 Juta
- Salas manager IDR. 18 Juta
- Product Manager IDR.15 Juta
- Production assistant Manager IDR. 15 Juta
- Plant maintenance coordinator IDR. 15 Juta
- Pengembangan bisnis IDR.30 Juta
- Pelayanan pelanggan IDR. 10 Juta
- Logistik IDR. 11 Juta
- Akunting IDR. 11 Juta
- IT IDR. 10 Juta
- Layanan Medis IDR. 10 Juta
- Pegawai IDR. 6 juta
- Driver IDR. 5 Juta
- Helper IDR. 5 Juta
Fasilitas PT Amerta Indah Otsuka
Selain gaji pokok, adapun beberapa fasilitas beserta tunjangan yang bisa diperoleh karyawan di antaranya:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Semakin baik kinerjanya, pekerja akan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi. Seperti halnya rutin menjalankan lembur, jarang absen kerja, dan lain sebagainya. Perusahaan tentu akan memberikan penilaian terhadap karyawannya. Bahkan Anda berkesempatan menjadi pegawai tetap bilamana dipandang baik oleh perusahaan.
Itulah informasi mengenai gaji karyawan PT Amerta Indah Otsuka beserta jawabannya. Bagi yang tertarik bisa mendaftarkan diri di perusahaan tersebut.
