HARGABELANJA.COM – Berikut gaji karyawan PT Cilegon Fabricators beserta jabatannya. Berbicara tentang gaji, apakah kalian ingin memperoleh pendapatan yang tinggi? Rasanya hampir semua orang ingin mendapatkannya. Akan tetapi, ada beberapa hal yang mempengaruhi nilai pendapatan seseorang.
Pelamar kerja wajib mengetahui informasinya terlebih dahulu tentang pendapatan karyawan terkait posisi yang ingin dilamar. Setelah itu, lakukan kesepakatan dengan pihak perusahaan terkait gaji yang diberikan. Biasanya, ada tahap wawancara antara pelamar kerja dengan HRD atau wakil pihak perusahaan terkait pemberian gaji.
Gaji Karyawan PT Cilegon Fabricators
PT Cilegon Fabricators adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang berdiri sejak 1984. Hingga sekarang, perusahaan tersebut masih terus alami perkembangan bersama dengan JEL Singapore dan PT. Tri Usaha Bakti dengan tujuan mengembangkan bisnis fabrikasi mulai dari struktur baja dan rekayasa desain sebagai objek awalnya.
PTCF yang biasa disebut saat ini telah merubah kepemilikan sahamnya oleh IHI Corporation untuk mengembangkan dan memperluas bisnis kami di bisnis sektor Boiler dan Pembangkit Listrik, yaitu dengan melihat potensi kebutuhan pasar lokal dan internasional.
Perusahaan memiliki optimisasi yang tinggi untuk memberikan keunggulan dalam hal produk dari sumber daya yang tersedia. Dengan sumber daya manusia yang terampil hingga pengalaman kerja yang memadai di sektor industri mampumenjami produk yang berkualitas.
Dengan cakupan produktivitas yang memadai disertai dengan kemampuan produktivitas yang tinggi di kisaran 18.000 ton per tahun dengan total tenaga kerja hampir 1.400 karyawan. Perusahaan tidak hanya memberikan kepuasan kepada pelanggan tetapi juga dapat berkontribusi terhadap manfaat kinerja dengan berpartisipasi dalam mendukung kemajuan masyarakat sekitar melalui program CSR yang kami laksanakan sebagai benchmark bagi perusahaan dan masyarakat.
Gaji Karyawan PT Cilegon Fabricators dan Jabatannya
Setiap perusahaan menawarkan gaji yang berbeda-beda karena memiliki aturan sendiri. Salah satu faktor yang mempengaruhi nilai pendapatan ialah jabatan atau posisi yang dilamar. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar gaji yang diperoleh. Begitu juga sebaliknya, kalian akan memperoleh pendapatan kecil bila jabatannya rendah.
Berikut daftar gaji karyawan PT Cilegon Fabricators lengkap dengan jabatannya:
1. Finance / Accounting Level Junior Manager IDR. 15,3Juta
2. Engineering Level Junior Manager IDR. 5,2 Juta
3. Staff Intern / Magang IDR. 2 – 4 Juta
4. Marketing IDR. 4,1 Juta
5. Staff IT IDR. 6,15 Juta
6. Manager Engineering IDR. 15,38 Juta
7. Media / Public Relations level Senior Auditor IDR. 15,38 Juta
8. Profesional Specialist IDR. 12,3 Juta
9. Riset / Sains / Pengembangan IDR. 5,95 Juta
10. Logistik & Transportasi IDR. 9,23 Juta
11. Management Product / QC IDR. 6,47 Juta
12. Customer Service / Pelayanan IDR. 3,5 Juta
13. Marketing IDR. 7,18 Juta
14. HR / Admin IDR. 3,7 Juta
15. Staff Hukum / Legal IDR. 5,5 Juta
16. Manufaktur level Vice President IDR. 20,5 Juta
Selain gaji karyawan PT Indoprima Gemilang berdasarkan jabatan, ada faktor lainnya yang mempengaruhi nilai gaji, yakni UMR atau UMK daerah setempat. Setiap wilayah memiliki batasa UMK yang berbeda-beda. Biasanya, nilai upah minimum daerah tersebut sebagai patokan bagi perusahaan untuk memberikan gaji yang layak kepada karyawannya.
Fasilitas PT Cilegon Fabricators
Bukan hanya gaji pokok yang bisa diperoleh, namun ada juga fasilitas dan tunjangan yang bisa didapatkan karyawan di antaranya:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Pekerja bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi apabila mampu menjalankan kinerjanya dengan baik. Perusahaan akan melakukan penilaian terhadap karyawannya baik itu dari segi pemberangkatan kerja, lembur, dan lain sebagainya. Seperti contoh rutin menjalankan lembur, maka akan menjadi nilai tambah bagi karyawan tersebut.
Sumber: Updategajian.com
