Gaji Karyawan PT PP Persero Tbk dan Jabatannya

Diposting pada

Gaji Karyawan PT PP Persero – PT Pembangunan Perumahan Tbk adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan yang berdiri pada tahun 1953 berkantor pusat di Indonesia dan kini sudah memiliki beberapa anak perusahaan seperti PP Properti, PP Presisi, dan lainnya. PT PP Persero memiliki kualitas pelayanan yang cukup baik sehingga banyak masyarakat yang menggunakan jasanya.

Sebagai salah satu perusahaan terkenal, banyak dari mereka yang tertarik untuk bekerja di PT PP. Salah satu alasannya yaitu untuk mendapatkan penghasilan yang tinggi. Bahkan pengalaman juga bisa kalian dapatkan apabila bekerja di perusahaan yang satu ini. PT PP Persero Tbk memiliki komitmen untuk terus berkembang dan menjadi lebih maju kedepannya.

Gaji Karyawan PT PP Persero

Mendapatkan gaji yang besar tentu diinginkan oleh semua orang. Akan tetapi, untuk mendapatkan semua itu juga memerlukan proses. Tidak semudah yang kalian bayangkan ketika baru masuk kerja lalu mendapatkan penghasilan paling tinggi. Proses masuk ke perusahaan yang satu ini juga memerlukan tahapan seperti piskotes, interview dan lain sebagainya.

Baca Ini Juga  Cara Pengajuan PayLater Tiket.Com

Perusahaan akan mencari karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kriterianya. Untuk gaji karyawan PT PP Persero menyesuaikan kebijakan perusahaan dan kesepakatan pelamar kerja. Maka dari itu, sangat penting bagi kalian untuk menanyakan terlebih dahulu saat wawancara terkait gaji yang ingin kalian dapatkan. Pendapatan juga tidak hanya menyesuaikan kebijakan perusahaan saja, ada juga yang menyesuaikan upah minimum dari daerah masing-masing.

Daftar pendapatan karyawan PT PP Persero:

  • Engineering (Assistant Manager/Junior Manager) Rp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt
  • Finance / Akunting (Assistant Manager/Junior Manager) Rp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt
  • Marketing (Intern / Magang) Rp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt
  • Engineering (Intern / Magang) Rp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt
  • Business Development / Consultant (Intern / Magang) Rp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt
  • Medis / Kesehatan (Intern / Magang) Rp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt
  • Logistik & Transportasi (Intern / Magang) Rp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt
  • Pendidikan (Intern / Magang) Rp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt
  • HR / Admin (Intern / Magang) Rp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt
  • Finance / Akunting (Intern / Magang) Rp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt
  • Engineering (Lainnya) Rp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt
Baca Ini Juga  Camping Ground Bareng Keluarga? 10 Barang Ini Wajib Dibawa!

Gaji Karyawan PT PP Persero dan Jabatannya

Gaji Karyawan PT PP PErsero

Faktor lain yang mempengaruhi nilai gaji adalah jabatan atau posisi. Semakin tinggi jabatannya, maka pendapatannya akan semakin besar, begitu juga sebaliknya. Oleh sebab itu, sebaiknya tentukan terlebih dahulu posisi yang ingin kalian lamar di perusahaan tersebut.

Daftar gaji karyawan PT PP Persero:

  • Engineering (Manager) Rp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt
  • Profesional (Senior Auditor) Rp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt
  • Engineering (Senior Supervisor) Rp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt
  • IT / Internet (Senior Supervisor) Rp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt
  • Engineering (Specialist) Rp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt
  • Media / Public Relations (Staff/Executive/Officer) Rp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt
  • IT / Internet (Staff/Executive/Officer) Rp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt
  • Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer) Rp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt
  • Medis / Kesehatan (Staff/Executive/Officer) Rp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt
  • Pendidikan (Staff/Executive/Officer) Rp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt
  • Finance / Akunting (Staff/Executive/Officer) Rp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt
  • Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer) Rp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt
  • Engineering (Staff/Executive/Officer) Rp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 Jt
Baca Ini Juga  Cara Membuat Kue Nastar untuk Jualan, Enak Lembut dan Lumer

Demikian beberapa daftar gaji karyawan PT PP Persero Tbk berserta jabatannya. Bagi yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PP Persero bisa segera mendaftarkan diri. Siapkan lamaran pekerjaan beserta dokumen-dokumen sesuai persyaratan. Nantinya akan ada beberapa tahapan dari perusahaan yang harus kalian lewati sebagai acuan lolos atau tidaknya bekerja di perusahaan tersebut. Perusahaan akan memanggil kalian untuk bekerja jika lolos.