HARGABELANJA.COM – Berapa gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama beserta jabatannya? Pastinya banyak yang penasaran dengan informasi gaji di sebuah perusahaan. Sangat penting bagi pelamar kerja untuk mengetahui informasinya terlebih dahulu. Hal ini bertujuan untuk meminimalisir terjadinya kendala seperti gaji yang dibayar tidak sesuai harapan.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tersendiri terkait pemberian gaji kepada karyawannya. Di Indonesia ada banyak sekali perusahaan yang menjadi incaran banyak orang. Biasanya, orang-orang akan lebih memilih perusahaan yang menawarkan gaji tinggi. Setidaknya layak untuk kebutuhannya.
Gaji Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
PT Jaya Kontruksi Manggala Pratama adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang sampai saat ini masih terus berkembang. Perusahaan yang satu ini merupakan bagian dari Grup Jaya, yakni perusahaan infrastruktur terintegrasi dengan kompetensi inti di bidang infrastruktur dan konstruksi bangunan, perdagangan asapal dan bahan bakar gas cari, hingga pabrikasi beton pracetak.
Pada awalnya, Perseroan merupakan Divisi Kontraktor di PT Pembangunan Jaya, yang kemudian menjadi badan hukum tersendiri pada 23 Desember 1982 dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada Desember 2007.
Perseroan terus memperkuat kemampuannya dengan memberikan solusi bernilai tambah untuk para pelanggan dengan meningkatkan kapabilitas, aset dan sinergi di dalam Grup sekaligus membangun portofolio investasi strategisnya sejalan dengan komitmen Perseroan untuk melanjutkan peningkatan dan pertumbuhan berkelanjutan.
Gaji Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama dan Jabatannya
Ada beberapa hal yang mempengaruhi nilai pendapatan seseorang, salah satunya jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar penghasilan yang bisa diperoleh. Disini kalian bisa menentukan terlebih dahulu terkait jabatan yang ditarget. Cari tahu syarat dan ketentuannya agar bisa diterima oleh perusahaan.
Berikut daftar penghasilan karyawan di perusahaan Jaya Konstruksi Manggala lengkap dengan jabatannya:
1. Engineering (Intern / Magang) IDR. 1,00 Juta – IDR. 5,00 Juta
2. Profesional (Intern / Magang) IDR. 2,07 Juta – IDR. 2,65 Juta
3. Sales (Intern / Magang) IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta
4. HR / Admin (Manager) IDR. 13,50 Juta – IDR. 17,25 Juta
5. Manufaktur (Manager) IDR. 15,30 Juta – IDR. 19,55 Juta
6. Engineering (Senior Auditor) IDR. 6,30 Juta – IDR. 8,05 Juta
7. IT / Internet (Specialist) IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta
8. Engineering (Specialist) IDR. 3,40 Juta – IDR. 8,00 Juta
9. HR / Admin (Staff/Executive/Officer) IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta
10. Profesional (Staff/Executive/Officer) IDR. 3,60 Juta – IDR. 4,60 Juta
11. Engineering (Staff/Executive/Officer) IDR. 1,50 Juta – IDR. 6,00 Juta
12. Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer) IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta
13. Manufaktur (Staff/Executive/Officer) IDR. 2,25 Juta – IDR. 6,90 Juta
14. Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer) IDR. 4,50 Juta – IDR. 8,63 Juta
15. Manufaktur (Supervisor / Team Leader) IDR. 11,52 Juta – IDR. 14,72 Juta
16. Engineering (Supervisor / Team Leader) IDR. 5,40 Juta – IDR. 13,80 Juta
Gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama juga bukan hanya dipengaruhi oleh jabatan saja. Nilai UMR atau UMK daerah setempat juga berpengaruh terhadap nilai pendapatan. Biasanyanya, UMR menjadi patokoan bagi perusahaan untuk memberikan gaji yang sesuai. Apabila pendapatannya menyesuaikan UMR, maka karyawan akan memperoleh kesejahteraan dalam bekerja.
Fasilitas PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
Selain gaji pokok, ada juga beberapa fasilitas dan tunjangan yang bisa diperoleh sebagai berikut:
- Jaminan Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Mendapat Tunjangan makan
- Fasilitas Tunjangan kehadiran
- Memperoleh Tunjangan transport
- Tunjangan hari raya
- Bonus akhir tahun
- Mobil operasional (jabatan tertentu)
- Insentif jam lembur
- Acara Tahunan Family Gathering
Pekerja bisa memperoleh gaji yang lebih besar apabila mampu menjalankan kinerjanya dengan baik. Seperti contoh rutin menjalankan lembur, maka akan memperoleh pendapatan tambahan atas uang lembur. Begitu juga dengan fasilitas dan tunjangan lainnya yang bisa diperoleh karyawan itu sendiri.
Sumber: beritagaji.com
